
SafeGPT 讲演
围绕 SafeGPT 的方案价值与落地路径完成现场讲演,把技术能力转化为区域听众可以理解的业务叙事。
我是易嘉辰 Jack,现任锐明技术(Streamax)产品市场工程师(P1)。在 AI 浪潮之下,我相信“「聚合」的实践者”是这个角色的新使命。这个网站,就是我过去一年的工作答卷。
申请职级 P3 · 按答辩框架,走一遍这一年
产品市场序列 · 产品市场一部。本站章节与锐明《任职答辩内容框架》一一对应。共四个部分,十五个章节。点击任一条目直达,右侧浮窗随时显示当前章节对应的 PPT 部分。
产品与市场 · 碳基与硅基 · AI 与工作流——一种工作标准
“聚合这件事,是需要人来当介质的。
模型不会自己走过来跟产业握手。技术不会自己走进货车的驾驶室。
中国的供应链,也不会自己走到海外的车队老板面前。
这中间,永远需要有人去架起那座桥。”—— 易嘉辰,2026.8.21 锐明技术 · 香港高校校招分享
四站,把 eSIM 从客户痛点推到 PoC
“非车规级物理 SIM 在车载环境里会熔化、氧化、松动,客户还被单一运营商绑定。我没有直接去找供应商,而是先把客户到底在为什么付钱算清楚,然后沿着一条路径,把 eSIM 从需求推到真车 PoC。”
2025.09 启动 · 2026.06 签约 点击任一站点查看细节。
对北美、拉美、欧洲多个战区的客户做一对一访谈,把「换卡」这件小事拆成四类可量化的成本:物理 SIM 重新封装的人工与停机成本、跨境漫游费、弱信号导致的数据缺口、触点松动引发的断网与返修。调研结论是:这些痛点跨大洲普遍存在,不是个别客户的抱怨——eSIM 值得做成一项标准服务,而不是定制方案。




这个项目无先例、无专职团队。我按阶段切换三重身份:前期当采购专员寻源并引进海外供应商,中期当产品工程师与云平台一起定义服务与资费,后期当市场专员协同各战区把它推向客户。
我相信先用调研把需求量化,谈判时才有底气要价;先把自有服务形态定义清楚,供应商的能力才能被「翻译」成客户看得懂的功能;最后用真车 PoC 而非 PPT 来说服战区。
除了合同与意向客户,更长期的资产是一条公司此前没有的「技术评估 - 合同 - 供货 - 付款 - 维护」非大陆主体供应商引进全链路。第一次跑 eSIM 引进,前后耗时 9 个月;后来 Stripe(海外线上支付平台)的引进直接复用了它,引进时长大大缩短。
公司此前没有引进海外供应商的系统经验:合同用什么主体签、钱怎么付出去、谁来验收、出了问题找谁。我在 Webbing 项目里把每一步都走通、写清,沉淀成一条可复用的流程。自此,海外供应商的引进时长从 9 个月缩短至 3 个月。
供应商能力与兼容性评审(eUICC 多运营商 profile、覆盖与切换逻辑、API);10+ 次技术会议;PoC 前置验证。
签约法人主体与税务归属最难界定——非大陆主体合同模板、法律适用与争议解决、数据与隐私条款、SLA 与价格逐项谈定。
eSIM profile 与流量资源交付、开通与测试;与 FT Cloud 对接(激活 / 暂停 / 停用、用量回传)。
跨境付款路径、外汇与税务合规、付款节点与对账方式——为非大陆主体收款方打通公司内部的付款流程。
SLA 监控与问题升级路径;续约、资费与流量包调整;把一线与 PoC 反馈持续回灌给供应商。
以 Webbing 协议 V26 为例:逐条批注之后,我把意见按主题归并——期限与终止、定价与付款、激活与生命周期、合规与 KYC、责任与赔偿、SLA、数据保护、终端用户条款、其他法律条款——每个主题一页「现状 → 我们的诉求 → 优先级(删改 / 修订 / 澄清 / 已达成)」,最后收敛为「签约前必改」与「待澄清」两张清单。法务、财务与供应商三方得以在同一页纸上工作。




为什么必须有这条链路没有它,每一次引进海外供应商都要重新问一遍「找谁、怎么签、怎么付」;有了它,海外供应商从「特例」变成「流程」。
最难的一环不是技术,是合同:用哪个法人主体签、税务归属落在哪一边——非大陆主体的合同归属与税务口径没有现成答案,需要法务与财务反复推敲;这也是后来 Stripe 项目花时间最多的地方。
复用价值Stripe 的引进按同一条链路走,评估与引进整体高效;接下来 Token 算力供应商的引进,也将是第三次复用。
做真正的 SaaS
“FT Cloud 曾以「伪 SaaS」方式运行:邮件下单、人工开票、表格台账。我引入 Stripe,让订阅收费自动化、可规模化。至此,高频订阅业务从此有了地基。”
2026.04 启动 · 2026.07 签约 点击任一节点查看细节。


对照 FT Cloud 的业务形态逐项评估 Stripe:订阅与按量计费能否覆盖 eSIM 流量包这类高频小额订阅、多币种与税务处理能否支撑北美 / 拉美 / 欧洲三大战区、Invoice 与 Customer Portal 能否替代人工 proforma invoice、Webhook 能否把开通 / 暂停 / 停用打通到云平台。结论是能力完全匹配——难点不在技术,在跨境合规。
评估并引进美国代扣代缴上市公司 Stripe;针对各大战区合同归属与税务归属的难题,与财务团队展开多轮讨论协商,最终确立「以新加坡为试点、铺设全战区」的推进思路;2026 年 7 月协助完成软件服务合同签署,并推动云平台 12 月上新含 Stripe 整合的收费方案。
FT Cloud 过去靠邮件下单、人工开票、表格台账——管理靠一个人、续费靠提醒、坏账靠运气。引入 eSIM 这类高频小额订阅后,纯人工模式根本无法规模化。先把收费管道做成真正的 SaaS,其他订阅业务才有地基。
这是 eSIM 供应商引进全链路的第一次复用:「技术评估 - 合同 - 供货 - 付款 - 维护」的方法论让 Stripe 的引进整体高效;全战区收费网络成型后,eSIM 流量包、Token 算力等高频订阅都有了同一条收费管道。
到一线去,把答案带回来——调研、两版报告与营销试验
大客户增长趋缓,中小微车队(SMB)是不是锐明的下一个客群?这个问题没有现成数据,也没有人能拍板。我用三种方式各自求证、交叉验证,产出两份报告——然后把结论变成一次真实的市场试验(下一页)。
2026 年 3–5 月驻美,走完 TMC、MATS、ACT Expo 三大行业展会。不做问卷式调研,而是与 SMB 企业的老板、中高层、司机一对一访谈——老板讲预算与回本,调度讲流程,司机讲抵触。三层视角放在一起,痛点才完整。
自建 Project Manager Workstation,对 FMCSA / ATA 等公开数据与行业报道做泛信息收集,用「自上而下 + 自下而上」双轨测算市场规模,并以三维度框架(规模、业务范围、技术与运营能力)界定谁才是真正的 SMB——与一线访谈相互印证。
回深圳后继续「上山下乡」:访谈货拉拉司机、Ole 仓储管理员等物流与货主对象,检验「小车队为什么不买安全设备」的假设在不同市场是否成立。






































判断:该报告具备为 MRD ,定义了目标市场边界、TAM / SAM、用户痛点、竞争格局、产品要求与商业化路径。2026.06 补充调研与 FleetSpring 营销实验将承担 PMF 验证。
「市场调研员 + 小老板」双重身份——以调研员身份深入一线收集事实,以经营者视角反问:如果这是我的生意,我会不会为 SMB 立项?
SMB 的采购决策人就是老板本人:价格敏感、要即买即用、不想养 IT;对「驾驶安全监控」的付费意愿和管理半径都有限——他们担心的是停着的车被偷、货被盗、出了事故说不清。
两版报告完成了从「市场判断」到「产品判断」的下沉:值得进,但不是 AI Dashcam。方向需要市场来回答——我与上级经过多轮讨论与争取,决定不再只停留在研究,直接做一次低成本的营销试验,让市场用行为投票(下一页)。
调研之后、立项之前,我搭建了独立品牌 FleetSpring 的 SMB 车队安全站——六个行业、六个预置安全包、可见定价、ROI 计算器——把产品放到真实流量面前,观察 SMB 对什么买账、对什么无感。
上方为试验站点的完整内嵌(可点击浏览各行业安全包、计算器与询盘页)。品牌刻意独立于锐明,避免合作伙伴与客户误会锐明直销。

以驾驶安全 / dashcam 为核心卖点的安全包,没能引发 SMB 老板的购买兴趣。他们不认为自己的司机需要被「监控」,只需要证据留存就够了,因此不愿为此付月费。
围绕停车守卫、防盗取证、货物安全的价值点明显更能触动 SMB。车停着的时候才是他们真正焦虑的时刻。这正是哨兵 Sentinel 的定位。
试验印证了调研判断:进入 SMB 市场应以更细分、非驾驶安全定位的产品切入。而正好我负责 Sentinel 产品的发布,方便为 Sentinel 专门搭建海外营销阵地。
从产品发布,到营销阵地
我负责 Sentinel 的产品发布,并在营销侧为它建立了可访问的动态技术规格书。
上方为完整营销页的内嵌版(含 3D 与视频,可直接滚动交互)——把「Always-on · 停车守卫」的产品语言,翻译成 SMB 客户可以进行的探索和交互。




为发布哨兵 Sentinel(Always-on 停车守卫摄像机)搭建独立海外营销站:规划 Challenge → Answer → Features → Intent AI → Alerts → IoT → Cases → Docs 的信息架构,撰写全部英文文案,整合 3D 模型、视频、夜视对比等素材,并设置演示预约与询盘入口。
SMB 的买家要的是「看得懂、算得清、买得到」。所以这个站不讲参数堆砌,而讲「发动机熄火后车还被守着」。把 400 mW 功耗、90 天待机、0.02 lux 夜视翻译成他们关心的场景语言。
它把产品发布变成了一个可访问、可转发、可承接询盘的真实阵地,也成了战区销售面向 SMB 客户的统一说辞来源。产品语言与市场语言,在这里完成了聚合。
从方案讲解,到产品发布
从外部峰会、线上 Webinar 到高校分享与产品发布,我持续独立完成内容组织与表达,让研究、方案和产品叙事被理解、被复用、被传播。

围绕 SafeGPT 的方案价值与落地路径完成现场讲演,把技术能力转化为区域听众可以理解的业务叙事。

围绕矮桥碰撞风险与解决方案完成 Webinar 录制,将一次讲解沉淀为可复用、可持续传播的客户教育内容。


代表锐明完成香港高校校招分享,从产品市场工作、AI 实践与个人成长出发,与学生交流一线经验。
Coming soon...
新人第一天,就拿到老兵的作战手册
前线 BD 动作高度依赖个人经验。我用 AI 把最佳实践沉淀成人人可用的标准化工具。
上方为 SalesToolkit 独立站(v8.11.4)最新版的 1:1 内嵌——可直接切换模块、切换语言、点开 Jerry GPT;线上版需 Streamax 邮箱认证。


用 Claude Code 与 Codex 从零构建 SalesToolkit,并持续迭代到今天的独立网站(v8.11.4):Streamaxpedia 产品百科、Prospecting Flow 销售流程、Discovery Meeting 问题清单、Presentation 讲稿、Value Calculator(TCO / IFTA)、Drip Mailer 冷邮件工具、Marketing Resources、Sales Configurator 与 Jerry GPT。其多语言、登录、账户体系一应俱全。
前线 BD 动作高度依赖个人经验,新人上手慢、线索转化参差不齐。与其一遍遍口头带教,不如把最佳实践沉淀成人人可用的标准件——让新人第一天就拿到「老兵」的作战手册,让老兵的经验不随人走。
北美的 Oswaldo Flores、Mia Li,欧洲战区的 Eric Wu 等新人日常使用,BD / AM 动作从「各自摸索」变为「按标准执行」;销售运营部总监 Kathy 正在海外营销部推广,材料包的采纳范围从个人使用走向部门级推广。这是「AI 与工作流的聚合」最直接的实证:AI 不是演示样板,而是每天在用的生产力。
把总监的经验,蒸馏成组织资产
货运产品市场总监 Jerry 的经验,过去只存在于他的大脑里——团队咨询要排队,知识难以复用。
上方为 Jerry GPT 独立站真实页面(v8.11.4)的 1:1 内嵌——界面、设置、历史侧栏均为原版,后端以预置演示问答替代;真实版需 Streamax 邮箱认证。
把货运产品市场总监 Jerry 的部分经验蒸馏进模型,深度结合锐明知识库,打造 Jerry GPT——覆盖产品定位、竞品对比、异议处理、方案话术与 Solution Selling 方法论;现已是 SalesToolkit 独立站的内置页面,支持附件阅读、联网检索、文档生成与多模型切换。系统保留每次提问与 Jerry GPT 回答的副本,通过复盘真实使用发现知识缺口、补充语料并校正回答,形成可回溯的自学习与持续改进闭环。
专家的经验只存在于他的大脑里:团队咨询要排队,知识无法复用,人一忙答案就断。把「问 Jerry」变成 7×24 的组织能力,是「碳基与硅基的聚合」——不是替代专家,而是让专家的判断力可以被并发调用。
周使用频率超过 80 次,成为团队日常的「第一求助对象」;海外营销中心总经理 Alan 在海外销售培训上官方推荐使用。它已从一个个人工具,升级为组织级的知识资产。
保留每次提问与 Jerry GPT 回答的副本,形成可回溯的自学习闭环:从真实使用中发现知识缺口、补充语料、校正回答,让模型持续学习与提升。下方完整展示工作簿中的邮箱、真实问题与回答。
数据源:Jerry GPT Usage Log.xlsx · 完整邮箱 · 完整问题 · 完整回答 · 在上方固定窗口内滚动查看
我的下一步:让算力,成为下一种流量——中国词元出海
eSIM 是我跑通的第一门「流量包」生意,Stripe 铺好了收费的管道。下一步,我想把同一套打法用到算力上——把中国模型的词元包装进 FT Cloud,卖「懂行业的算力」。这是我在 2026 年 6 月内部战略对齐会上提出的《中国词元(Token)出海》,也是我从产品市场工程师走向「商业模式设计者」的路。
「当用户习惯了 FT Cloud Agent,对便宜算力的需求,就会像对便宜流量的需求一样,植入工作流——不被感知、难以离开、按量计费。」
按答辩框架的五个维度自评:加权 4.05 分,位于「胜任」区间(3.5–4.5)。不足与改善计划一并列出——恳请评委结合前面的案例举证综合评定。
| 评分维度 | 权重 | 自评分(1–5) | 简要说明 |
|---|---|---|---|
| 高绩效产出 | 40% | 4.0 | eSIM、Stripe 落地签约;SMB 形成调研结论 |
| 岗位履职职责 | 20% | 4.0 | 横跨采购 / 产品 / 市场三种角色全流程履职 |
| 能力素质 | 20% | 4.0 | 跨部门协调、从 0 到 1 创新、持续学习有实证 |
| 知识技能(含 AI) | 10% | 4.5 | Claude Code / Codex 深度应用并产品化 |
| 团队贡献 | 10% | 4.0 | Jerry GPT 周 80+ 次;赋能海外营销新人 |
做好每一次聚合在聚合中沉淀,在聚合中迭代,在聚合中创新
从产品市场工程师,到聚合的实践者。这些站点,是我聚合工作的现在进行时。